1、自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的.?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你
1、跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。2、像蟑螂一样活着——人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢?3、靠实力，不靠派系——派系不是永远的，实力才是你能依靠一生的东西。4、自己发光，不要等别人把你磨光——谁有空、有心情去认真地“磨”你呢?5、逢山开路，遇水架桥——要学会投其所好。
1、绝对不要按照公司给的框架写，以你目前不到一个月的资历，领导是不会关心你提出什么建设性的意见的，所以不要为此苦恼，拜托框架的束缚，反而能让你找到切入点。2、非常重要：一定要了解公司的文化，企业文化，领导的行事风格，说投其所好有点夸张，但至少可以让你不会偏离主题。而且以你目前对公司的文化了解，直接就可以作为年终总结报告的内容，不需要修剪。3、态度最重要，无论新员工老员工，好的处世态度永远能够让领导
