1、绝对不要按照公司给的框架写，以你目前不到一个月的资历，领导是不会关心你提出什么建设性的意见的，所以不要为此苦恼，拜托框架的束缚，反而能让你找到切入点。2、非常重要：一定要了解公司的文化，企业文化，领导的行事风格，说投其所好有点夸张，但至少可以让你不会偏离主题。而且以你目前对公司的文化了解，直接就可以作为年终总结报告的内容，不需要修剪。3、态度最重要，无论新员工老员工，好的处世态度永远能够让领导
1、图像法(又叫联结记忆术)图像法也是运用右脑的图像记忆功能，发挥右脑想象力来联结不同图像之间的关系，从而变成一个让人记忆深刻的故事来实现超大容量的记忆，关于联结记忆术，《精英特全脑速读记忆软件》也有训练，这个方法是很多记忆大师都在使用的方法。2、比较记忆法人类历史遵循着一定规律向前发展，在其发展过程中，各种历史事件或现象之间有着一定的联系，同时又受到时间和空间的制约，使其具有各自的特点。比较记忆
